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请简单介绍海亮的星青年人才战略。

诞生于1989年的海亮,乘改革开放之天时,借浙江先发之地利,聚优秀团队之人和,历经30年的艰苦创业、卓越奋斗,跨入千亿级企业集团。我们坚持“既讲企业效益,更求社会功德”的发展理念,胸怀全球抱负,承载家国梦想,担当起更多的社会使命,为美好生活提供“海亮方案”,确立了三大发展方向——教育事业优先发展,大有作为;有色材料智造跨越发展,再有作为;健康产业稳健发展,有所作为。

至2025年,海亮集团的规划发展目标是:营业总收入超2500亿元,进入世界500强企业中游。同时,从幼教至高中15年基础教育,包括受托管理学校在内,在校学生达到80–100万人,成为全球规模超大、办学与科研实力超强、品牌超一流的民办教育集团之一;铜精深加工产量超200万吨,成为全球最大的铜管、铜棒、铜排加工企业和全球有色材料智造领军企业之一;致力于成为涵盖生态农业、养生养老、医疗服务的国际化健康产业集团。

我们的使命——聚才兴业,德惠万家。人才定义未来!2018年伊始,经过周密筹划,海亮集团“星青年”人才战略正式启动,为天下英才施展才华、快速成长、实现抱负提供发展平台。计划在全球范围内,招募和培养各类青年才俊:

2018年上半年,引进5名青年管理天才,着力培养成为海亮未来领袖。

2018年度,引进50名年轻中高层管理人才,50名优秀年轻校长/副校长,100名优秀青年幼儿园园长,500名教育研究人才,500名留学归来青年人才,1000名国内优秀青年教师,50名健康产业专业人才。

2019年度,引进50名优秀年轻校长/副校长,200名优秀青年幼儿园园长,500名教育研究人才,1000名留学归来青年人才,1000名国内优秀青年教师,50名健康产业专业人才。

海亮集团2018校园招聘计划招多少人?招聘有哪些岗位,对于专业有什么要求?

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